随着亚洲杯征程告一段落，中国国家男子足球队的主教练职位再次成为舆论焦点。扬科维奇的离开已成定局，谁将接过教鞭，引领球队冲击2026年世界杯，是当前中国足球最核心的议题之一。综合各方信息与行业规律，下一任主帅的人选大致可分为以下四种可能。

猜想一：熟悉亚洲足球的“老面孔”

这一选项的核心在于即战力和适应性。候选人多是长期在亚洲足坛执教，尤其对中国足球或中超联赛有深刻了解的外籍教练。例如曾执教山东泰山队的崔康熙，或曾带领韩国国家队的保罗·本托。他们的优势非常明显：无需漫长适应期，能迅速上手，深刻理解亚洲对手的特点以及中国球员的技术和心理状态，可以最快速度地对球队进行改造，应对即将到来的世预赛关键战。风险在于，他们的战术理念和带队成绩已被熟知，能否带来突破性的提升尚存疑问。

猜想二：深耕中超的“技术流”外教

另一种思路是着眼于国内联赛的佼佼者。像浙江队的乔迪、成都蓉队的徐正源等教练，他们带来的传控、高位逼抢等现代足球理念在中超赛场得到了成功验证。选择他们，是对联赛表现的一种肯定，也是一种相对稳妥的过渡。他们了解目前中国最优秀的一批球员，能够构建一个以俱乐部成熟打法为基础的国家队体系。但弊端是，国家队与俱乐部在备战周期、球员竞争心态上有巨大差异，其成功的俱乐部经验能否在国家队层面完美复制，仍需打上一个问号。

猜想三：欧洲一线“名帅”

这是最大胆，也最能点燃球迷热情的猜想。聘请一位拥有辉煌履历和先进战术体系的欧洲大牌教练，如此前传闻的奎罗斯或奥拉罗尤，甚至更大牌的人选。其目的在于进行一次彻底的“技术革命”，从足球理念、训练方法到临场指挥进行全面升级，着眼于中国足球的长期发展。然而，此举成本高昂，且风险极大。名帅需要绝对的权威和漫长的建设周期，而国家队成绩压力巨大，世预赛近在眼前，双方可能都缺乏足够的耐心。文化差异和沟通障碍也是不容忽视的挑战。

猜想四：本土教练的“过渡”与“担当”

在种种外教猜想之外，启用本土优秀教练始终是一个现实选项。例如现任U23国奥队主帅成耀东，或经验丰富的李霄鹏等。选择土帅的优势在于无缝沟通、深刻理解中国足球文化及球员心理、管理成本较低，且在球队困难时期更易于团结队伍、稳住局面。他们很可能被赋予“过渡主帅”的角色，负责完成短期内的比赛任务。但公众的疑虑在于，本土教练能否突破中国足球固有的思维局限，其国际视野和临场指挥能力能否应对世界级大赛的考验。

综上所述，国足新帅的选择本质上是一场在“短期成绩”与“长期发展”、“理想化改造”与“现实可行性”之间的艰难博弈。足协的最终决定，将清晰地反映出下一阶段中国足球发展的战略重心。无论最终人选是谁，给予其足够的信任、时间和支持，才是比猜想更为重要的事情。